【岗位职责】
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划;
2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;
3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
【岗位要求】
1、良好的英语沟通能力;
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;
3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;
4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
立即沟通
RichL成立于2018年,最初专注于财富管理。RichL获得了意大利奢侈品和生活方式品牌Stefano Ricci的零售店特许经营权,经营范围包括东南亚和中国地区,如新加坡、马来西亚、印度尼西亚等等。根据发展策略,我们的投资组合包括财富管理、奢侈品零售、奢侈品LOUNGE和其他投资。我们致力于在零售业缔造世界一流的服务标准,为有鉴赏力的消费者提供精彩绝伦的个性化奢华体验。 STEFANO RICCI是总部位于佛罗伦萨的意大利***奢侈品和生活方式品牌,被誉为服饰中的劳斯莱斯。在50余年的历史进程中,STEFANO RICCI从严格选材到手工裁剪,从设计理念到奢华成品,均严格执行100% Made in Italy,为全球金字塔尖人仕带来高贵无双的意式享受。STEFANO RICCI的每一家精品店铺也同样秉承其品牌精神,每一家店铺的装潢物料均来自意大利原产,用始终如一的意大利品质彰显品牌本色。 凭借丰厚的资源与多年的发展经验,新加坡RichL富隆集团聚焦中国市场,投资运营瑞士 CLINIQUE LA PRAIRIE 莱铂尼抗衰体验中心LONGEVITY HUB、康养中心HEALTH RESORT、抗衰系列产品LONGEVITY SUPPLEMENT等全线业务板块,同时计划在中国设立抗衰项目研发中心和生产基地,旨在立足中国本土,守护大众身心健康,缔造高品质生活。LOUNGE作为投资项目和奢侈品客户群的服务场所,我们需要一些高素质、有活力的新生力量加入,公司会提供一个很好的平台,带领大家共同成长。