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工作职责：
1、收集区域内外部信息，并就区域内宏观环境，行业发展趋势，竞争对手以及可能影响区域内酒店收益的各种潜在机遇和挑战进行分析研究；
2、深入了解区域内各酒店的业务构成，对各细分市场，各销售渠道进行数据分析，寻找潜在增收机会；
3、预测市场需求，根据市场状况调节区域内各酒店客房销售策略，实现各酒店收益最大化，并确保相关操作与集团标准一致；
4、对各酒店营业数据进行监控，分析，建立监控和预警机制，形成区域分析报告。
5、 制定酒店客房及宴会营业预算，经营计划和行动方案的能力；
6、对预警酒店召开收益会议并提出针对性策略建议及相关行动计划；
7、与集团收益部保持良好沟通，确保集团活动及相关标准在单体酒店的正确执行；
8、发现并培养潜在收益储备人才，并提供一系列收益培训帮助该成员的成长。
任职资格：
1、大学本科及上学历；
2、在酒店行业里担任类似职务，并具有5年以上工作经验；
3、具有团队协作能力，项目管理能力，良好的沟通能力；
4、具有较强的统计分析能力，计划管理和独立解决问题的能力，对市场有敏锐的洞察能力，对市场变化极具敏感性；
5、熟练使用微软办公软件及收益管理系统；
6、具有良好的英语听说读写能力。
7、能接受常驻办公地为四川南充。
国际联号工作经历：优先国内管理公司经历：优先语言能力：英语-良好
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
酒店业--国内高端酒店/5星级
2000人以上
私营．民营企业
关于明宇商旅 植根中国，放眼全球的明宇商旅股份有限公司是领先的全服务酒店集团，旨在为旅行者创造生命灵感体验，向酒店、度假村、康养目的地、服务式公寓等不动产项目提供规划设计、建设管理、运营管理、金融服务等一体化解决方案。明宇商旅是《HOTELS》全球酒店企业30强，连续十年位列中国饭店集团60强，是中国最大的高端酒店集团之一。明宇商旅及其子公司绿地酒店管理公司、明宇丽呈酒店管理公司共拥有20余个酒店及精致餐饮品牌，是凯悦集团、雅高集团、洲际集团等在华重要伙伴，截至2024年第一季度，已发展400余个酒店项目，管理资产规模超过1200亿元人民币。About Minyoun Hospitality Rooted in China but focusing on the whole world, Minyoun Hospitality Corporation Ltd. is a leading full-service hotel management group which creates inspiring experience for the new generation of travelers and provides integrated solutions including planning, design, construction management, operation management and financial services for real estate projects such as hotels, resorts, rehabilitation centers and serviced apartments. As one of the largest high-end hotel group, Minyoun Hospitality listed in the top 30 of “HOTELS ” in the world and has been kept among the “Top 60 Hotels in China” for 10 consecutive years. Over 20 hotel & restaurant brands are under Minyoun Hospitality and our holding subsidiary Shanghai Greenland Hotel Management Co., Ltd. and Minyoun Rezen Hotel Management Co., Ltd.. Furthermore, we are the first third party management strategic partner of Hyatt Hotels Corporation in China, Sofitel Beijing Central is also managed by us. As of the first quarter of 2024, Minyoun Hospitality and our holding subsidiaries have developed and operated more than 400 hotel projects covering more than 60 destinations in 8 countries. the scale of asset management is over CNY 120 billion. 职业发展 在明宇商旅，员工是我们发展的基石。明宇商旅的用人之“道”是: 我们选人的标准：诚信为先，聚焦翘楚，着眼于国际化思维。我们用人的标准：让专业的人做专业的事，我们需要英雄，更需要团队，在赛马中识马。我们育人的标准：人才是培养出来的，平等地成就每一个人。我们留人的标准：一起创造，共同分享，重视员工，共同打造非凡价值。 作为亚洲新锐酒店集团，我们能够为每一位员工创造快速发展的职业发展平台和晋升渠道，加之从人才发展角度出发，通过不同人才发展阶段建立的三级培训体系，为员工的职业发展提供保障。 我们的愿景是打造中国民族高端酒店品牌。为了实现这一愿景，我们将秉承含而不露、优雅内敛的东方气质， 以东方待客之道为各国客人提供体贴入微的热情服务，致力于成为中国民族高端酒店品牌的领跑者。 欢迎加入明宇商旅, 与我们一同在快乐中创造价值。
