岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、贯彻管理公司对人力资源相关政策及标准，结合酒店实际情况，调整用工比例，控制人工成本。
3、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
4、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
5、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
6、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
7、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求
1、大专以上学历，8年以上五星级酒店工作经验，有相同岗位工作经验1年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、最好有酒店筹开工作经验。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

北京首旅建国酒店管理有限公司，隶属于首都旅游集团，是专门从事酒店管理的国际酒店管理公司。首旅建国总部设在北京，并在香港、东京设立办事处，管理着北京、天津、重庆、山东、河南、陕西、四川、云南、宁夏、新疆、贵州、青海、海南等地酒店近90家，管理客房2.5万间，就职员工近三万人。 首旅建国所管理的酒店定位于中、高档商务酒店及度假酒店，致力于提升品牌核心竞争力和品牌内涵。建国商务酒店是首旅建国精心打造的商务型酒店品牌。 现由于业务需要拟招聘长期在首旅建国工作的酒店管理人员，共谋发展，共铸品牌。