• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 包吃包住
• 双休

工作职责：
1. 监督预订部日常运营，确保流程高效并符合公司政策；准确处理及记录所有预订，规范执行未入住及延迟取消费用相关操作。  
2. 分析季节性及历史预订数据，协同收入与销售团队优化客房入住率与平均房价，推动收入增长。  
3. 监控客人满意度，及时响应并妥善处理客户咨询与投诉，保障预订全流程体验顺畅；提供专业、准确的报价与确认服务。  
4. 负责预订团队的领导、培训与绩效管理，营造高绩效文化；定期评估工作质量，给予建设性反馈并推动持续改进。  
5. 与销售部、前台等相关部门紧密协作，保障跨部门服务衔接顺畅；保持与团队成员及管理层的有效沟通，对齐目标与优先级。  
6. 确保预订业务严格遵循酒店相关政策与操作规程；识别流程瓶颈，主导优化措施以提升效率与准确性。
7. 确保所有的客人要求和问题都迅速和有效的响应和处理。
8. 及时地接听、回答国内外客人的询问，正确地转接电话并向客人提供所需信息

任职资格：
1. 具备酒店业预订或前台运营管理经验，且有2–3年及以上团队管理或领导岗位实操经历。  
2. 熟悉主流酒店预订系统（如Opera等）、酒店预订政策及收益管理基本原理。  
3. 具备优秀的团队领导与人才培养能力，重视员工成长与绩效提升。  
4. 熟练操作各类预订平台及Microsoft Office办公软件。  
5. 具备出色的沟通协调能力与客户服务意识，善于跨部门协同。  
6. 具备较强的数据分析、逻辑思维与组织统筹能力，注重细节，抗压能力强。

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