• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 职业规划
• 年终奖励
• 免费工作餐
• 定期体检
• 岗位技能培训

岗位职责
1、协助酒店管理层制定酒店的发展战略，并制定相应的人力资源策略支持酒店的发展；
2、为管理层提供人力资源、组织机构等方面的解决方案，并致力于提高公司综合管理水平，及有效控制人力资源成本；
3、全面管理酒店人力资源工作，建立人力资源管理体系、六大模块制度流程；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、推动酒店企业文化建设，建立具有吸引力的工作环境。

任职要求：
1、8年以上高端酒店或国际联号酒店人力资源管理工作经验，3年以上同档星级酒店人力资源部负责人工作经验优先，年龄50岁以下；
2、熟悉酒店薪酬绩效、人力预算编制、招聘组织、员工关系；熟练掌握劳动法及相关法规，能妥善解决劳动纠纷；熟悉行政管理具体内容；
3、熟悉招聘渠道，能快速解决一线员工招聘问题；熟练编制酒店人力资源分析；
4、具备良好的计划和执行能力、组织协调能力、制度搭建能力，善于搭建人才梯队，稳定员工队伍，沟通能力强，具有解决复杂问题的能力；
5、思想正面，态度积极，政治站位高，作风正派廉洁。

工作地点：茂名电白（海景湾岭南东方酒店）

岭南酒店业规模和综合接待能力广东领先，致力于打造优秀的中国酒店民族品牌，坚持标准领前、品质卓越、回归自然、服务精细的管理理念，追求优质的投资价值。岭南酒店管理公司是岭南住宿业集团化、专业化、品牌输出的发展平台，管理28个酒店、公寓及高品质生活服务品牌，超1200家酒店、客房数超100000间（套），会员超9500万，连续13年被中国旅游饭店业协会授予“中国饭店集团60强”称号，位列“2025年度中国饭店集团13强”。岭南控股是岭南商旅集团旅游产业的运营整合平台、创新发展平台和投融资管理平台。市值排名进入A股旅游酒店上市企业前10，旗下广之旅位列出境游旅行社全国第一，花园酒店是全国三家白金五星酒店之一，白云国际会议中心位列全国百强会议酒店第三位。岭南集团，主要业务包括旅游、酒店、商贸、会展和食品。集团连续16年位列中国旅游集团20强，位列中国零售百强第18位，进入中国服务业企业500强。全集团拥有百货商场、购物中心、旅行社、酒店、食品加工企业、物流公司、会议会展中心、专业市场、基金公司等1800多家。拥有岭南控股（SZ000524）、广百股份（SZ002187）2家上市公司、广百展贸（870079）1家新三板公司。