• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 职业规划
• 年终奖励
• 免费工作餐
• 定期体检
• 岗位技能培训

岗位职责：
1、负责门店一线员工（全职/兼职/临时工）的招聘，维护兼职群，保障用人需求。
2、对接劳务公司，办理入离职手续，更新花名册。
3、负责五险一金及雇主险月度增减员申报。
4、统计门店月度考勤，编制工资表；核算兼职工资。
5、缴纳员工宿舍水电煤气费，管理宿舍日常事务。
6、规避用工风险，处理基础员工关系问题。

任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上酒店餐饮行业人事经验。
2、熟悉劳动法规，具备用工风险防范意识。
3、熟悉招聘、员工关系、薪酬三大模块。
4、沟通能力强，能与一线员工及外部劳务公司顺畅对接。
5、细心、抗压、适应快节奏，能主动优化工作方法。

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