• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 职业规划
• 年终奖励
• 免费工作餐
• 定期体检
• 岗位技能培训

核心职责：
一  经营管理
1.	全权负责门店营收、利润目标达成，制定年度/月度经营计划，把控成本、毛利、费用。
2.	牵头统筹规划门店菜品研发并积极向上推荐，监督出品质量与标准化，保障口碑与复购。
3.	负责营销推广，策划活动、拓展客源，维护大客户关系，提升门店知名度。
二  团队管理
1.	搭建门店组织架构，招聘、培训、考核全体员工（前厅+后厨+行政），储备人才梯队。
2.	执行并落实好岗位职责与公司奖惩制度，激发团队积极性，处理员工纠纷，稳定团队。
3.	现场带队落实服务标准，提升服务质量，处理客诉，保障顾客满意度。
三  日常运营
1.	统筹门店日常运营，监督前厅服务、后厨出品、卫生及食品安全、安全生产、物资管控全流程。
2.	管理门店物资采购、库存盘点，严控损耗，降低运营成本。
3.	定期检查设备维护保养，保障门店正常运转，排查安全隐患（消防、食品、人身安全）
四  合规与行政
1.	落实食品安全、消防、环保等各项法规，证照齐全且按时年检。
2.	做好财务对账、报表上报，对接总部/上级部门，及时请示汇报。
3.	完善门店管理制度与台账，凡事留痕，确保合规运营。
五  品牌与发展
1.	维护品牌形象，严格执行品牌标准，提升门店口碑与行业影响力。
2.	收集市场竞品信息，优化门店经营策略，推动门店产品与服务升级迭代。
3.	配合总部战略落地，完成各项交办任务。

任职要求：
1、粤菜酒家／餐厅3年以上店总／店长岗位经验。
2、年龄：28-40优先
3、有极强责任心、执行力与抗压能力。
4、有筹建新店经验优先。
待遇：面议

广州岭南国际酒店管理有限公司  （简称：岭南酒店），岭南酒店总部设立于粤港澳大湾区中心枢纽城市一广州，是岭南控股 (SZ000524)的核心企业，升级岭南商旅集团酒店业集团化，专业化，品牌输出和资本运营的产业发展平台。岭南酒店以成为中国具有客源输送力，客户满意度和投融资价值的酒店集团为定位，深度融合本土文化与国际现代化管理理念，为业主创造最大价值的发展目标，致力于将岭南文化，品质于匠心带向世界。岭南控股是岭南商旅集团旅游产业的运营整合平台、创新发展平台和投融资管理平台。市值排名进入A股旅游酒店上市企业前10，旗下广之旅位列出境游旅行社全国第一，花园酒店是全国三家白金五星酒店之一，白云国际会议中心位列全国百强会议酒店第三位。岭南集团，主要业务包括旅游、酒店、商贸、会展和食品。集团连续15年位列中国旅游集团20强，目前在中国零售百强排名第24位，进入中国服务业企业500强。全集团拥有旅行社、百货商场、酒店、会议会展中心、专业市场、食品加工、物流和超市、便利店企业近200家，其中,拥有岭南控股(SZ000524) 、广百股份 (SZ002187) 2家上市公司、广百展贸 (870079)1家新三板公司。岭南集团致力于打造涵盖旅商出行、品牌酒店、百货零售、会展运营、展贸物流、IP互娱、品质食品、饮食文化、全球导购、休闲养生于一体的、以消费体验为核心的国际化“泛商旅生态圈”，坚持“致力品质服务，成就美好生活”为使命，成为有担当、讲品质的民生消费集团。