• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 年度旅游
• 员工生日礼物
• 年底双薪
• 包吃包住
• 人性化管理

1. 人力资源管理
1.1 协助总经理制定、完善酒店人事政策，贯彻酒店人事相关政策、指令、决议；
1.2 负责酒店组织架构、人员编制管理，对人事调动、任命提出建议；
1.3负责制定年度工资、福利、奖金等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报批准后实施；
1.4负责根据岗位编制制定招聘计划和人才储备，加强员工思想教育和企业文化培训；
1.5负责酒店干部评定、试用期转正考核等，按授权提交总经理、董事长批准；
1.6负责编制和修改酒店劳动、人事、社保等相关标准，制定工作计划；
1.7负责员工考勤及假期管理；
1.8负责酒店员工工资核算；
1.9负责根据业务需要制定年度培训计划，组织各部门做好岗位技能培训；
1.10负责员工食堂、宿舍管理；
1.11完成酒店领导交办的其它工作。
2、任职资格
2.1 学历及专业知识
大专及以上学历，具备一定的人力资源、企业管理等相关专业知识，熟悉国家劳动管理法规和人事政策。
2.2 工作经验要求
熟悉酒店各个部门运作流程和相应要求，五年以上酒店相关工作经验。
2.3 个人能力及其他要求
良好的亲和力，有较强的公共关系处理能力和人际交往能力；有较强的逻辑思维能力，有较强的数据处理能力；有良好的招聘甄选经验，头脑灵活，能有效的贯彻集团人事制度。

宁海天明山森林温泉是上市公司宁波双林集团旗下子公司，由宁海天明山温泉大酒店、宁海森林温泉度假村组成，位于国家AAAA级旅游风景区“南溪温泉森林公园”的中心景区卧龙谷内。酒店于2000年破土动工，2002年2月5日正式开业，2017年重新装修，酒店总建筑面积23000平方米，拥有各类风格迥异的餐厅、包厢19个，一次性可容纳500位宾客同时用餐。副楼拥有各类大小不同的会议室5个，一次性可接待600人同时开会。2004年8月18日被评为国家四星级旅游度假型酒店 。2007年被评为“浙江省三叶绿色饭店”；2010年被评为“四叶级国家绿色饭店”2017年按五星标准重新装修。宁海森林温泉，水温49.5℃，富含氡、锂、氟等20多种对人体有益的矿物质和微量元素，是全国三大优质温泉，被誉为“华东第一森林温泉”。森林温泉度假村，以度假、休闲、泡汤为主，共分三大区域：接待服务中心；露天阶梯温泉区；梦温泉木屋别墅区。让游客零距离亲近森林，同时享受温泉浴和森林浴这两种大自然赐予的珍贵产品。    森林温泉如诗如画、如梦如幻、步移景异、阴晴雨缺、各不相同，让宾客远离城市喧嚣，独享天然氧吧。山拥林伴，溪流泉涌，宁海天明山森林温泉欢迎您的加入！http://www.hotspring.com.cn