【岗位职责】
1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理
2、协助完成考勤统计
3、维护HR系统数据,确保信息准确性和及时性
4、处理日常人事咨询,解答员工相关政策问题
5、统计招聘数据,定期输出招聘报表,优化招聘流程与面试标准
6、负责简历筛选、面试邀约、初试、复试安排、背景调查、录用沟通、Offer发放全流程执行,跟进录用
7、完成上级交办的其他人力资源相关工作
【岗位要求】
1、熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识
3、工作细致认真,有责任心,能承受一定工作压力
4、有人力资源相关工作经验者优先
5、具备基础英语沟通能力者优先
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
立即沟通
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