• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 午餐补贴
• 领导好
• 年底双薪
• 包吃包住
• 人性化管理
• 管理规范

岗位职责： 
1、协助制定、梳理轻资产酒店项目的制度流程，并负责监控、指导制度及流程的执行； 
2、为轻资产酒店项目业务决策提供及时准确的财务状况模拟分析； 
3、组织管理各项财务管理工作，并对企业经营管理中遇到的问题给予专业建议； 
4、组织轻资产酒店项目预算编制工作的开展和预算执行情况的监督： 
5、监督轻资产酒店项目财务各班组的财务工作、纳税管理工作； 
6、监控轻资产酒店项目各班组工作;，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核； 
7、参与公司、各部门协调会，准备协调内容与要求，有效的沟通协调，取得有效的解决方案或处理意见； 
8、审阅分析内部审计问题、验货情况，及时反馈并对逾期事项作出处理要求； 
9、定期梳理轻资产酒店项目财务情况，对违反会计准则、国家财经法律法规和有可能在经济上造成损失的、按照公司相关制度规定造成浪费的行为，进行纠正或者整改； 
10、参与轻资产酒店项目财务人员的业务培训和考核，对财务人员的任用、晋升、调动、奖惩、考核提出意见，依照有关规定审批；	
11、指导并协助轻资产酒店项目的税务、银行、税务师、会计师事务所等外联机构工作合作管理。 

任职资格： 
1、至少五年酒店财务管理相关岗位工作经验（大型酒店集团总部相关工作背景者优先）； 
2、应具备的技能：熟练使用电脑、财务软件及office办公软件； 
3、性格：诚信廉洁、勤奋敬业，有较强的抗压能力、良好的职业素养和执行力； 
4、专业经验：熟悉财务、税务相关政策及法律法规； 
5、学习和发展能力：有严密的逻辑思维能力和全面分析判断能力，具备良好的书面及口头表达能力。

 公司简介● 中国500强企业● 中国十大竞争力品牌酒店管理集团● 中国最具影响力酒店集团● 中国最具成长性酒店集团● 2009年度最佳酒店管理集团奖 世纪金源集团是著名企业家、慈善家、旅菲爱国华侨黄如论先生创办的综合性跨行业国际集团，集团于1991年在福州成立，历经20年发展形成以“房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、物业管理”为主的大型支柱产业，属下目前拥有9大区域集团，70多家子公司，20家五星级大饭店，6家大型购物中心（Shopping Mall），2005年起集团凭借资产总额与营业收入硬指标五度入围“中国500强企业”，2010年位列中国500强企业第203位、中国服务业企业69位。酒店作为集团的支柱产业，自旗下首家酒店2001年开业以来，历经十年发展集团现拥有20家五星级酒店，客房总数近万间（套），项目遍及福州、北京、重庆、昆明、贵阳、西安、长沙、合肥、宁波、西双版纳、腾冲等城市，凭借强大的品牌经营实力首创“自己设计、自己建造、自己经营、自己管理”的中国式酒店营运模式。二十年的磨砺和沉淀，集团以人为本，尊重知识和才能，未来几年继续保持稳健扩张发展态势，全力为每一位员工创造精彩、共进、多元发展的职业平台。 薪酬福利 ◇ 建立岗位工资等级制，管理干部实行高薪养廉制，全员根据企业经营业绩和工作绩效表现享有2至4薪的年终奖金，突出人才价值；◇ 所有岗位提供免费食宿，积极营造整洁舒适的工作、生活环境；◇ 实行部门副经理级（含）以上干部住房分配福利和年度绩效奖金制；◇ 除国家规定的法定假期外，正式员工根据工作年限还将享受带薪年休假；◇ 被评为年度“集团标兵”、“先进个人”的员工，额外享受有优厚的绩效奖金激励；◇ 根据企业经营状况和社会平均薪酬福利，每年对岗位工资适当调整上浮，使大部分岗位薪酬在本区域同行业居于中上水平，保持企业竞争力。