职责描述：
1、 根据公司运营目标，执行乐享生活服务计划、乐享活动方案。
2、活动过程中，一方面收集相关信息，提出优化活动建议，另一方面促进长辈之间、长辈与员工之间的和谐关系，最终协助乐享经理主管营造口碑效应，达到降退住、促入住的目的。
3、统筹执行活动方案，组织多样的娱乐活动，包括每日开展日常活动、节日活动、长辈生日会活动、组织兴趣小组等，娱乐活动应适合长辈参与；
4、落实对主题活动及大型活动策划、对接、执行等工作， 并做好相关记录；
5、负责统筹通过跨专业团队的合作，对长辈进行个案服务，提高其品质生活。


任职要求：
1、学历要求大专及以上
2、服务业、社工类及相关管理岗位；
3、养老、酒店行业知识和经验优先，有愿望与兴趣从事养老服务行业
4、熟悉活动策划及实施；
5、 具备较强学习能力、组织协调、执行能力；
6、 具备一定文字功底，可独立完成活动宣传材料撰写及推广；
7、 具备优秀的协作意识。

椿萱茂创始于2012年，在养老行业持续深耕，作为中国高品质健康养老服务领先者，传承远洋集团“建筑·健康”的核心理念，始终坚持“以客户为中心”，让客户享受健康快乐、自由自主、共享幸福的新生活方式。椿萱茂通过与美国排名前列养老服务运营商Emeritus Corp.(Emeritus)、Meridian Senior Living（MSL）和Validation Training Institute (VTI)深度合作，率先成为国际先进养老理念引进者，结合中国长辈特点和健康养老需求，打造7大产品，十大专业，提供全生命周期、高品质、国际化健康养老服务。椿萱茂立足3C机构康养主营业务，拥抱银发经济新机遇，积极探索新业务，形成3+业务布局，致力于成为服务家庭、服务企业、持续领先的长者幸福生活服务商