• 五险一金
• 补充医疗保险
• 12%公积金
• 定期体检
• 企业年金
• 包吃包住
• 提供食宿
• 免费工作餐
• 生日福利
• 工会福利

1.结合上级管控要求及酒管行业特性、公司发展现状，统筹制定适配酒管业务的人力管理制度、组织规则及管理体系；
2.负责公司组织架构搭建、岗位体系梳理、定岗定编及人力预算统筹，结合业务发展节奏制定中长期人力规划，把控整体人力配置与编制管控；
3.主导酒管核心岗位、关键人才的招聘标准制定与人才引进策略规划，统筹管控整体招聘质量与人才梯队建设；
4.统筹搭建适配酒管招商、运营、职能条线的绩效考核与激励机制，制定考核规则与落地方案，把控绩效结果应用与人力激励导向；
5.统筹研判公司经营过程中的人力风险，搭建用工合规管控机制，监督、优化共享中心人事交付质量，统筹处理重点、疑难员工关系问题；
6.负责公司培训体系、人才培养、企业文化及团队建设顶层设计，统筹组织赋能与人才发展工作，助力初创公司组织能力快速成型；
7.承接上级单位人力战略及专项工作要求，统筹落实各类人力专项改革、调研与数据研判工作，做好公司人力工作宏观统筹与向上对接。

1.大学本科及以上学历，取得相应学位证书；
2.人力资源、工商管理等相关专业；
3.硕士4年或本科6年及以上酒管公司或酒店会展地产行业经验优先，熟悉国企、酒管体系人力管理规范；
4.具备较强的人力体系搭建、组织规划、绩效激励机制设计能力，擅长顶层策略把控，具备独立解决人力专项及疑难问题的能力；
5.熟悉劳动法律法规及国企人力管控流程，具备优秀的统筹统筹、沟通协调、数据分析及公文撰写能力，思维宏观、逻辑清晰，适配新公司筹建及体系化建设工作；
6.责任心强、原则性强，具备良好的职业操守、团队管理思维，认同国企企业文化与管理模式；
7.年龄35周岁及以下；
8.中共党员优先。

中国雄安集团有限公司成立于2017年7月18日，是河北省政府出资设立的省属重点骨干企业，由雄安新区管委会履行出资人管理职责。雄安集团是雄安新区开发建设的主要载体和运作平台，按照“投资、融资、开发、建设、经营”五位一体模式运营。雄安集团紧紧围绕承接北京非首都功能疏解，布局关键性资源和平台，锚定“新型城市运营服务商”战略定位，承担“开发建设、城市运营、战新产业投资、现代服务业”四大主责主业。目前，雄安集团形成了“总部、二级公司、三级公司”三级管理体系。集团总部包括15个职能部门。13家二级子公司包括：城市发展公司、基础建设公司、生态建设公司、数字城市公司、公共服务公司、雄安雄商公司、雄安规划院、水务公司、智慧能源公司、投资管理公司、雄安优采公司、雄安人才集团、雄安国际会展公司。集团现有员工1500余人，平均年龄35岁左右。成立九年来，雄安集团高质量推进容东、容西、雄东等片区开发和安置房建设；打造了雄安国际酒店、雄安商务服务中心、雄安体育中心、雄安国贸中心、京雄快线等一批标志性项目；在白洋淀生态治理、道路管廊等基础设施建设、数字城市建设、城市水务管理、能源供应等方面发挥了重要作用。截至2026年6月，雄安集团累计承担新区建设项目600余个，总投资七千多亿元。2024—2026年，中国雄安集团先后获得全国五一劳动奖状、全国文明单位等荣誉。在新的一年里，雄安集团将牢牢把握服务高质量建设、高水平管理、高质量疏解发展工作重心，全力推动项目建设“提能级”，为高标准高质量推进雄安新区现代化城市建设贡献集团力量。