【岗位职责】
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4、培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识
5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
【岗位要求】
1、具有洲际酒店的工作经历(必须)
2、国际酒店工作经历,至少在一家酒店工作满2年
3、具有筹备酒店的工作经历
4、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。
5、有相同岗位工作经验2年以上。
6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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