• 五险一金
• 定期体检
• 提供食宿
• 节假日福利
• 高温补贴
• 带薪年假
• 技能培训

岗位职责：
1、协助制定年度招聘计划及培训计划，并推动落地执行；
2、开展招聘全流程管理，确保招聘效度与体验；
3、组织新员工入职培训及在岗技能培训，协调各部门开展岗位带教，跟踪培训效果并完成培训记录与评估；
4、协助搭建和完善培训体系，开发或收集培训资源，推动企业文化融入培训模块；
5、配合完成员工关系相关事务，如试用期管理、转正面谈、员工活动组织等，提升员工归属感；
6、 协助组织员工活动、团建活动，参与活动前期筹备、现场执行、物资统筹及活动资料整理。
7、 负责考勤数据收集、初步核对，汇总各部门考勤异常。
8、完成上级交办的其他人力资源支持工作，协助部门日常行政事务。

任职要求：
1、大专以上学历，2年以上酒店相关工作经验优先
2、良好的表达能力；较强的自学能力、沟通和表达能力
3、思维敏捷，喜欢创新及挑战，有较强的抗压能力

首创南燕湾亚洲朗晴酒店属于国际中高端度假酒店品牌，是一家摩洛哥异域美学风格的轻奢度假酒店，打造沉浸式度假空间，兼顾休闲度假、滨海娱乐、亲子出游、小型团建及商务接待。酒店拥有80间豪华客房、套房及亲子房，1间全日制餐厅（预计54个餐位+）及1间中餐厅（90个餐位+），3个独立的中餐包厢，1个异域风情的户外景观泳池，以“夏日+海岸+在地”为核心，通过海浪、燕子基因的提取与转译，平衡地中海建筑改造与南燕湾文化特质，传递松弛感，用全场景IP构建情感链接，打造不可复制的国际化度假目的地。