• 五险一金
• 年终奖
• 提供食宿
• 生日福利
• 节假日福利
• 集团内部调动
• 职业发展规划
• 员工探索计划
• 专业培训体系
• 员工关爱计划

    1.在公共区域经理指导下落实部门制度流程，督导员工仪容仪表、工作态度与操作规范，制定培训计划，持续提升班组工作效率与服务标准。

    2.合理制定 PA 员工排班与每日工作任务，按需分配额外工作，全程监督员工按酒店标准完成各项清洁作业。

    3.每日巡检酒店餐厅、会议室、办公室、公区卫生间等区域，确保营业前全部达标，备品充足、环境整洁，跟进整改各类问题。

    4.规范管理清洁物资，每周申领物料，把控药剂配比与用量，做好月度消耗记录与库存管控，杜绝浪费、短缺、积压。

    5.统筹公区大清洁、地毯养护等专项工作，提前布置场地、完工验收复位，确保各项专项清洁工作高标准落地。

    6.开展员工技能复训，示范设备工具、地坪清洁等专业操作；检查员工下班工作闭环、工具归位情况，落实安全、应急及虫害防控制度。

    7.查看各班次交接记录并签字确认，跟进遗留工作与工程报修，规范处理公区客遗物品，及时处置各类投诉并上报整改。

    8.管理消杀、外窗、园艺等外包团队，监督作业进度与质量，核查外包人员仪容态度。

任职条件
1.具备公共区域清洁、卫生及保养方面的专业知识。
2.熟练掌握 PA 设备的正确使用与维护方法。
3.中文流利，具备基础英语能力。
4.初中及以上学历。

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