【岗位职责】
1、协助人力资源负责人制定并执行酒店人力资源规划,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的统筹管理。
2、负责酒店基层及中层岗位的招聘工作,拓展并维护招聘渠道,确保人员及时到岗,满足各部门用人需求。
3、组织策划新员工入职培训及在职员工技能提升培训,跟进培训效果评估与反馈。
4、完善并优化员工绩效考核体系,定期组织绩效评估,推动绩效结果与薪酬、晋升的联动应用。
5、处理员工入离职手续、劳动合同管理、人事档案维护及员工关系协调,预防和处理劳动纠纷。
6、协助进行薪酬福利核算,确保考勤、社保、公积金等数据准确,按时完成薪资发放。
7、定期开展员工满意度调查,分析数据并提出改进建议,营造积极、稳定的工作氛围。
8、完成上级交办的其他人力资源相关事务。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、酒店管理、心理学等相关专业优先。
2、3年以上人力资源工作经验,至少1年酒店或服务行业同岗位经验,熟悉酒店业务流程。
3、熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的薪酬核算、绩效管理及员工关系处理能力。
4、熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT)及至少一种主流HR系统。
5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力,能独立处理突发事件。
6、年龄22-35岁,工作细致、责任心强,有服务意识,认同酒店行业文化。
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你的综合竞争力排名为第
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衡阳南岳假日酒店(Holiday Inn Hengyang Nanyue)隶属于洲际酒店集团,为IHG旗下管理型全服务酒店。酒店总建筑面积 31,777㎡,毗邻南岳里与金月湖,通达南岳各大核心景点,是集山水度假、特色餐饮、专业会务于一体的综合度假酒店。 酒店拥有 216 间客房,全景落地窗可一览山湖及古镇景观。全日餐厅、中餐厅、大堂酒廊均为观景设计,同步提供客房送餐。家庭客房与用餐区域均设置儿童专属游乐区,适合家庭亲子度假。 酒店配备 1646㎡超大宴会会议场地,配套 7 部客梯高效分流,可一站式承办婚宴、企业团建、商务论坛等各类活动,完美兼顾休闲度假与大型会务需求。 衡阳南岳假日酒店依托南岳山水人文资源,搭配 IHG 标准化服务,将山湖景致融入住宿、餐饮全场景,是祈福观光、家庭度假、商务出行的理想下榻地。