1、协助部门经理完成组织发展工作，包括：社区年度人力编制计划，人才发展计划，提出架构、职责、制度、流程的优化建议，拟定实施细则。
2、根据人力编制计划，制定社区年度招聘计划并执行，进行人才招募工作。
3、负责社区薪酬福利的管理工作，包括预算提报及执行，人力成本的分析及监控，社区薪酬调整工作等。
4、根据工作分工，进行绩效管理，细化社区员工绩效管理制度，组织社区各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助社区执行总经理对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
5、协助开展员工关怀计划、社区荣誉体系建设，协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛，提升社区组织氛围。
6、完成领导交办的其他工作。

泰康之家吉园：规划占地面积约104亩，规划建筑面积10.4万平方米，提供约1300个养老单元，提供超过200张二级康复医院床位，首期预计2027年上半年正式营业。同时泰康之家·吉园周边的优质医疗配套也十分完善，20分钟内可达长春吉润净月医院、吉林心脏病医院和长春中医药大学附属三院，3家大型三甲医院，其中距离最近的长春吉润净月医院，为吉林大学附属第一医院净月分院泰康之家·吉园项目在选址上，除了医疗条件便利以外，周边生态资源也非常丰富，是极佳的休闲颐养之地。项目紧邻国家5A级旅游景区——净月潭国家森林公园，能够给大家带来足不出户就能赏尽四时美景的绝佳体验。