岗位职责：
负责公司品牌在toB端落地，并产生销售回款
1.品牌产品培训与文化落地：
负责门店的团队理念。
2.操作与产品应用：
品牌产品标准化操作，及sop落地。
定期开展手法复盘与优化，结合客户反馈提升服务质量。
3.成交与销售赋能：
指导门店销售策略落地，提升团队成交率与客单价。
协助门店制定促销活动方案，推动业绩达成与体系维护。
4.营销模式落地：
推动品牌标准化营销模式在门店的执行，包括线上线下活动联动、运营等。
收集市场及竞品信息，反馈优化建议，助力品牌营销效果提升。


任职要求：
想提升自己，且想改变当前物质条件的！
学历与经验：大学本科及以上学历，具备3年销售相关经验，做事有逻辑，目标感强！
形象：形象气质佳，具备优秀的沟通表达、团队管理及解决问题的能力。
专业素养：做事有热情，能适应出差（根据门店分布）


薪资福利：
试用期1个月
薪资范围：5000-20000（底薪+绩效奖金+提成，公司有明确的工资体系及晋级标准，具体见面详谈）

其他福利：
五险、节日福利、专业培训、晋升空间

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