【岗位职责】
1、负责酒店日常人事行政事务,包括员工档案管理、考勤统计、社保公积金办理等基础人事工作
2、协助完成招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理
3、处理行政后勤事务,包括办公用品采购、固定资产管理及部门协调工作
4、组织员工活动,协助开展员工培训及企业文化宣传工作
5、负责各类人事报表的统计制作,确保数据准确并及时提交
6、维护员工关系,解答员工咨询,协助处理日常人事问题
【岗位要求】
1、具备基础人事行政知识,有相关工作经验者优先
2、熟练使用Office办公软件,擅长Excel数据统计及报表制作
3、具备良好的沟通协调能力,工作细致耐心,责任心强
4、能够适应快节奏工作环境,具备多任务处理能力
5、对酒店行业有基本了解,愿意在人力资源领域长期发展
6、具备基础的劳动法规知识,了解社保公积金操作流程
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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