【岗位职责】  
1、全面统筹人力资源部门工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与酒店发展战略相匹配；  
2、主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的落地实施，持续优化人力资源管理体系；  
3、根据业务需求制定年度招聘计划，拓展多元化招聘渠道，高效完成中高端人才引进目标；  
4、搭建分层级培训体系，组织内外训资源，提升员工专业技能与服务素质；  
5、设计并推行绩效考核方案，通过数据化分析提升组织人效；  
6、规范劳动关系管理，预防及处理劳动纠纷，确保用工合规性；  
7、定期输出人力资源分析报告，为管理层决策提供数据支持；  
8、推动企业文化建设，策划员工活动，增强团队凝聚力。  

【岗位要求】  
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；  
2、3年以上酒店/服务业人力资源全模块管理经验，熟悉行业人才特点；  
3、精通劳动法及地方用工政策，具备风险防控意识；  
4、具备优秀的跨部门协调能力与突发事件处理能力；  
5、数据敏感度高，熟练使用人力资源数据分析工具；  
6、抗压能力强，能适应酒店行业弹性工作节奏；  
7、持有人力资源管理师二级及以上证书者优先。  

（注：严格按您要求的格式输出，内容聚焦核心职责与硬性条件，字数控制在400字左右）

日照万怡酒店由日照经开区与万豪集团合力打造，隶属万豪国际旗下品牌。酒店坐落于山东日照奎山体育中心旁，交通便捷，距高铁日照西站 6 公里，日照三字河机场 17 公里。酒店拥有 209 间客房及套房，配备西餐厅、中餐包厢、大堂吧、多功能宴会厅与会议室，设施完善，致力于为宾客提供优质舒适的旅居体验！