【岗位职责】
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块2、根据酒店业务发展需求,制定并执行年度人力资源规划及招聘计划
3、优化酒店人力资源管理制度和流程,确保符合劳动法规及集团政策
4、统筹员工培训体系搭建,组织各类专业技能及服务意识培训
5、处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件,维护良好的劳动关系6、定期分析人力资源数据,为管理层提供决策支持
【岗位要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上酒店行业人事管理经验
3、熟悉劳动法及相关人事政策法规,具备劳动争议处理经验
4、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力
5、熟练使用各类办公软件及人事管理系统
6、具备较强的抗压能力,能适应酒店行业工作节奏
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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南昌青山湖万达颐华酒店是一家定位有限服务的中档酒店,隶属于万达酒店及度假村管理体系。酒店坐落于南昌市青山湖区核心商圈,毗邻青山湖万达广场,交通便捷,商业配套完善。作为区域性商务酒店,我们拥有100余间现代化客房,配备智能客控系统、高速网络等基础设施,为商旅客人提供高性价比的住宿体验。酒店团队规模控制在50人以内,实行扁平化管理架构,注重运营效率和人均效能。区别于全服务酒店,我们聚焦住宿核心需求,提供精选早餐、自助洗衣等有限但精准的服务模块。目标客群主要为中小企业商务人士、年轻自由行旅客等对价格敏感但注重品质的消费群体。酒店采用万达颐华品牌标准化运营体系,在硬件配置和服务流程上严格执行品牌标准,同时结合本地市场需求进行个性化调整。目前正处于品牌升级阶段,计划通过数字化改造提升运营效率,优化客户体验。在人才战略方面,我们倡导"一专多能"的用人理念,重视员工的跨岗位学习能力,为有志于酒店业发展的年轻人提供清晰的职业晋升通道。