• 导师一带一
• 意外险
• 绩效奖金
• 免费工作餐
• 提供食宿
• 生日福利
• 节假日福利
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升

一、工作内容：
1、协助总经理进行门店经营管理工作
2、协助制定相关经营计划，参与目标执行跟踪
3、学习经营数据分析，协助总经理完成数据监管
4、协助总经理进行门店服务品质监管，提高客户满意度
5、完成总经理交代的其他工作
二、任职资格：
1、大专及以上学历
2、男士身高172cm及以上，女士身高160cm及以上，形象气质佳
3、3年以上教培校区运营或销售管理，或医美/高奢门店运营管理或销售管理经验
4、普通话流利，沟通能力，抗压能力、执行能力强
5、具备良好的应变能力，热情开朗，熟练使用Office（Excel数据分析、PPT汇报）
三、薪资福利
1、我们有健全的福利体系（入职五险一金，提供雇主责任险、带薪年假、生日&节日福利、团建等），让你感受到爱的氛围
2、在这里有一个好的平台任你发挥，良好的工作氛围，平台稳定，发展空间大（管理层储备岗），总经理亲自带教

成都悦子嘉健康集团成立于2014年，为四川最大的连锁母婴护理机构之一，以集团管理中心为核心，公司员工超600人，围绕始终真诚、始终专业、始终尊重、始终利他的企业文化价值观进行公司软实力打造。旗下子公司均采用集团化管理模式，具有严格管理体系、统一服务标准、系统品质控制，为每位客户提供专业、规范、细致、贴心的服务。经历十余年发展，悦子嘉健康不断壮大，旗下集团包含母婴护理机构、产康中心、管理输出中心、培训中心、育婴中心五个板块。现已落成“悦子嘉国际月子会所”、“悦子里产后恢复中心”、“安嘉育婴”三大产业集群，实现了从一元化经营模式向多元化复合模式的重要转变。为保障专业母婴服务的提供，完善培训机制以满足行业发展需求及培养行业高精尖人才，公司将持续聚焦母婴大健康产业，不断完善集团母婴健康产业链，培育发展新引擎，打造全国头部母婴品牌。悦子嘉健康致力成为国内产后母婴行业的引领者、变革者，不断打磨服务内容，引进专业化理念、运用科技化设备形成数据化结论，改变国内传统母婴服务现状，将新型的产后母婴服务形态植人消费者内容。