• 导师一带一
• 意外险
• 绩效奖金
• 免费工作餐
• 提供食宿
• 生日福利
• 节假日福利
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升

一、工作职责
1、负责协助店总进行门店行政管理工作、部门协同和人员辅助工作
2、负责协助店总进行运营管理工作，根据公司下达任务量，向下分解员工周期目标
3、负责协助店总进行各部门品质巡查、督导、环境卫生及食品安全管理
4、负责协调与维护各部门员工关系、客户关系，做好客情服务
5、负责协助店总进行门店经营成本、营收等财务数据管理
6、负责组织部门晨夕会，协助分析各项运营数据，调整和优化管理策略"
二、任职资格
1、大专及以上，工商、酒店、旅游管理、教培、市场营销等相关专业
2、男士身高172cm及以上，形象气质佳
3、有酒店管理经或教培管理运营经验，有月子中心同岗位相关工作经验优先
4、熟练使用office类办公软件，对数字敏感
5、抗压性强，沟通能力强，组织能力较强，服务意识较强
三、薪资福利
1、我们有健全的福利体系（提供免费工作餐、社保+雇主责任险、带薪年假、生日&节日福利、团建等），让你感受到爱的氛围
2、在这里有一个好的平台任你发挥，良好的工作氛围，薪资优于同行
3、晋升空间：门店总经理助理→副店总→店总

成都悦子嘉健康集团成立于2014年，为四川最大的连锁母婴护理机构之一，以集团管理中心为核心，公司员工超600人，围绕始终真诚、始终专业、始终尊重、始终利他的企业文化价值观进行公司软实力打造。旗下子公司均采用集团化管理模式，具有严格管理体系、统一服务标准、系统品质控制，为每位客户提供专业、规范、细致、贴心的服务。经历十余年发展，悦子嘉健康不断壮大，旗下集团包含母婴护理机构、产康中心、管理输出中心、培训中心、育婴中心五个板块。现已落成“悦子嘉国际月子会所”、“悦子里产后恢复中心”、“安嘉育婴”三大产业集群，实现了从一元化经营模式向多元化复合模式的重要转变。为保障专业母婴服务的提供，完善培训机制以满足行业发展需求及培养行业高精尖人才，公司将持续聚焦母婴大健康产业，不断完善集团母婴健康产业链，培育发展新引擎，打造全国头部母婴品牌。悦子嘉健康致力成为国内产后母婴行业的引领者、变革者，不断打磨服务内容，引进专业化理念、运用科技化设备形成数据化结论，改变国内传统母婴服务现状，将新型的产后母婴服务形态植人消费者内容。