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【岗位职责]
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划;
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道;
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等;
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5、负责校企合作关系维护，协助开展员工活动;
6、协助宿舍管理。
【岗位要求】
1、大专以上学历，1年以上同等招聘岗位工作经验;
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;
3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;
4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。
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