• 五险一金
• 包吃包住
• 提供食宿
• 带薪年假
• 团建聚餐
• 技能培训
• 职业发展规划
• 岗位晋升

【岗位职责】  
1、负责酒店人力资源相关模块工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系、绩效管理等；  
2、根据业务需求制定招聘计划，筛选简历，组织面试，确保岗位及时填补；  
3、协助开展员工入职培训、岗位技能培训及职业发展培训，提升员工专业能力；  
4、维护员工档案，处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规；  
5、协助制定并优化人力资源相关制度与流程，提升管理效率；  
6、定期收集员工反馈，协调处理员工关系问题，营造良好的工作氛围；  
7、配合上级完成其他人力资源相关工作。  

【岗位要求】  
1、对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业长期发展；  
2、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系问题；  
3、逻辑清晰，具备一定的数据分析能力，能独立完成基础人事报表；  
4、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；  
5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；

企业介绍南京明宇豪雅饭店 & 南京玄武凯悦嘉轩酒店，是由明宇商旅与凯悦酒店集团强强联袂打造的双品牌旗舰综合体，定位为南京玄武区高端酒店标杆项目，预计 2025 年 12 月盛大开业！项目坐拥 3.39 万平方米建筑体量，雄踞南京玄武区红山路核心区位，交通便捷、区位优势显著，致力于为宾客提供高品质的住宿与商务休闲体验。双品牌布局，品质赋能l 南京明宇豪雅饭店客房配置：236 间高品质客房，满足不同客群需求；配套设施：涵盖全日餐厅、中餐包房、日式餐厅、宴会厅、贵宾厅及多功能会议室，适配商务宴请、大型活动等多元场景。l 南京玄武凯悦嘉轩酒店客房配置：187 间特色客房，延续凯悦品牌的舒适理念；配套设施：设有凯悦大堂、全日餐厅及专业会议室，打造高效便捷的商旅体验。共享优质配套，升级服务体验两家酒店共享泳池、健身房、浴足、棋牌等完善配套设施，实现资源优化整合，为宾客提供全方位的休闲娱乐选择，同时为员工创造优质的工作环境与发展平台。