• 五险一金
• 包吃包住
• 提供食宿
• 带薪年假
• 团建聚餐
• 技能培训
• 职业发展规划
• 岗位晋升

【岗位职责】  
1、负责酒店人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等；  
2、根据酒店发展战略，制定并执行人才发展规划，搭建人才梯队；  
3、优化人力资源管理制度与流程，提升人力资源管理效率；  
4、组织开展员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质；  
5、处理员工关系问题，维护良好的企业文化与团队氛围；  
6、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持；  
7、协调各部门人力资源需求，确保人力资源配置合理高效。  

【岗位要求】  
1、熟悉人力资源管理各模块工作，具备酒店行业经验者优先；  
2、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；  
3、能够独立制定并执行人力资源相关方案；  
4、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力；  
5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；  
6、对人才发展与组织建设有独到见解，具备创新意识；  
7、熟练使用办公软件及人力资源管理相关系统。

企业介绍南京明宇豪雅饭店 & 南京玄武凯悦嘉轩酒店，是由明宇商旅与凯悦酒店集团强强联袂打造的双品牌旗舰综合体，定位为南京玄武区高端酒店标杆项目，预计 2025 年 12 月盛大开业！项目坐拥 3.39 万平方米建筑体量，雄踞南京玄武区红山路核心区位，交通便捷、区位优势显著，致力于为宾客提供高品质的住宿与商务休闲体验。双品牌布局，品质赋能l 南京明宇豪雅饭店客房配置：236 间高品质客房，满足不同客群需求；配套设施：涵盖全日餐厅、中餐包房、日式餐厅、宴会厅、贵宾厅及多功能会议室，适配商务宴请、大型活动等多元场景。l 南京玄武凯悦嘉轩酒店客房配置：187 间特色客房，延续凯悦品牌的舒适理念；配套设施：设有凯悦大堂、全日餐厅及专业会议室，打造高效便捷的商旅体验。共享优质配套，升级服务体验两家酒店共享泳池、健身房、浴足、棋牌等完善配套设施，实现资源优化整合，为宾客提供全方位的休闲娱乐选择，同时为员工创造优质的工作环境与发展平台。