• 五险一金
• 包吃包住
• 提供食宿
• 带薪年假
• 团建聚餐
• 技能培训
• 职业发展规划
• 岗位晋升

【岗位职责】  
1、全面负责人力资源部门的日常运营及管理工作，制定并执行人力资源战略规划，确保与公司整体战略目标一致  
2、建立健全人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的制度和流程优化  
3、主导高端人才引进工作，拓展招聘渠道，建立人才储备库，满足酒店业务发展需求  
4、统筹员工培训发展体系，设计职业发展路径，提升员工专业能力与综合素质  
5、完善绩效考核机制，推动绩效管理落地，有效激励员工并提升组织效能  
6、处理复杂员工关系问题，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化氛围  
7、分析人力资源数据，定期提交专业报告，为管理层决策提供数据支持  

【岗位要求】  
1、具备战略性人力资源管理思维，熟悉酒店行业人力资源特点及运作模式  
2、精通人力资源六大模块，至少3年以上酒店行业人力资源全面管理经验  
3、出色的组织协调能力和跨部门沟通能力，能有效推动人力资源政策实施  
4、具备高端人才猎聘经验，掌握多种招聘渠道和人才评估方法  
5、熟悉劳动法律法规及当地人事政策，能妥善处理各类劳动纠纷  
6、数据敏感度高，擅长通过数据分析发现问题并提出解决方案  
7、具备优秀的职业素养和领导力，能承受高强度工作压力

企业介绍南京明宇豪雅饭店 & 南京玄武凯悦嘉轩酒店，是由明宇商旅与凯悦酒店集团强强联袂打造的双品牌旗舰综合体，定位为南京玄武区高端酒店标杆项目，预计 2025 年 12 月盛大开业！项目坐拥 3.39 万平方米建筑体量，雄踞南京玄武区红山路核心区位，交通便捷、区位优势显著，致力于为宾客提供高品质的住宿与商务休闲体验。双品牌布局，品质赋能l 南京明宇豪雅饭店客房配置：236 间高品质客房，满足不同客群需求；配套设施：涵盖全日餐厅、中餐包房、日式餐厅、宴会厅、贵宾厅及多功能会议室，适配商务宴请、大型活动等多元场景。l 南京玄武凯悦嘉轩酒店客房配置：187 间特色客房，延续凯悦品牌的舒适理念；配套设施：设有凯悦大堂、全日餐厅及专业会议室，打造高效便捷的商旅体验。共享优质配套，升级服务体验两家酒店共享泳池、健身房、浴足、棋牌等完善配套设施，实现资源优化整合，为宾客提供全方位的休闲娱乐选择，同时为员工创造优质的工作环境与发展平台。