• 五险一金
• 法定三薪
• 提供食宿
• 结婚生育福利
• 生日福利
• 工龄奖金
• 带薪年假
• 月休8天
• 技能培训
• 职业发展规划

【楼层主管岗位职责】
协助楼层经理负责客房部的整体经营和运作；分配楼层员工工作，制定工作计划；
确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；
根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；
制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；
检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；
组织编制部门工作程序及工作考评。

【岗位要求】
有一年以上同星级客房管理工作经验；
熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；
掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；
具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。


【公区主管岗位职责】
1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。
2、熟悉酒店所有公共区域。
3、确保及时完成日常保洁工作。
4、有效地处理应急事件。
5、管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。
6、安全正确地使用保洁设备。
7、合理保持保洁用品的存货量。
8、为清扫员分配任务。
9、按顺序巡视整个公共区域
10、按工作需求安排员工上班

【岗位要求】
1、具备一定的领导能力。
2、2年及以上相关工作经验。
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的管理能力和执行能力。
4、条件优秀者可适当放宽条件。