岗位职责
1.根据集团及酒管下发的定岗定编规则,协助酒店各部门进行编制梳理和确定,制定酒店年度人力招聘计划,并进行拆分落地。
2.落实集团和酒管人才招聘相关制度,按规定使用和管理招聘渠道,负责酒店员工招聘工作。
3.协助集团及酒管进行校招项目的落地执行。
4.负责开展新员工入职培训、员工服务培训等,并进行培训效果的跟踪、反馈。
5.负责落实集团和酒管的人才建设政策,为酒店员工职业发展提供培育和能力提升的机会。
任职条件
1.熟悉酒店行业,具备较强的行业市场调研能力、判断力及跟踪评估能力;
2.具有较强的抗压能力及问题解决能力;
3.具备优秀的面试、沟通和谈判技巧;拥有良好的团队协调及跨部门合作能力;
4.具备较强的系统思考能力和工作推动力。5.大专及以上
6.有国有企业、酒店行业相关工作经验者优先
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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深圳国际交流中心位于福田区香蜜湖北区,城市新金融中心核心区域。作为具备“世界眼光、中国气派、岭南风格、深圳特色”的全球领先型会议综合体项目。该综合体建筑面积约43万㎡,包括会议中心约22万㎡、配套酒店约21万㎡。会议中心包含宴会厅(约5200㎡)、会议厅(约4000㎡)、峰会厅和中、小型等会议室超70间,会议地毯面积约2.1万㎡。各楼层及室外广场等用作展览展示的公共空间超2万㎡,可为万人大会及精品展览提供充沛的承载空间和餐饮服务。配套的会议酒店及商务酒店拥有超千间客房,与会议中心无缝街接,为参会者提供会议、餐饮加住宿的一站式尊贵体验。