• 包吃包住
• 五险一金
• 带薪年假
• 管理规范
• 岗位晋升
• 技能培训
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 带薪病假

岗位职责
1、 熟悉酒店规章制度、服务标准和规程，负责前台的日常工作，监督评估员工表现，培训员工以保证提供持续的符合标准的服务，并达到/超越客人期望
2、 与宾客保持良好的工作关系，适时了解宾客需求并及时准确地反映到相关部门
3、 熟悉酒店的各种服务设施的位置、经营特色和营业时间， 掌握酒店的各种大型会议、宴会及其他重要活动的情况，了解本市交通、商业、旅游、气象、风俗等基本情况以满足客人的问讯要求
4、上岗前查看当天抵店客人信息，包括贵宾，MARRIOTT BONVOY会员，团队预订及其它相关的特殊要求。及时将相关信息通知客房部和客房送餐部
5、负责正确使用登记程序、填写登记卡、房间分配、信用方针等
6、与所有部门保持良好的协作关系，特别是客房部与预订部。检查房态差异报告以及维修房状态，确保随时保持正确的房间状态信息
7、负责正确处理现金和支票、信用卡、外币兑换业务、付款凭证以及发票

岗位要求
1、掌握前台工作知识并且十分熟悉前台日常运行，精通Opera系统
2、良好的英语能力、良好的管理技能、良好的沟通技巧、良好的组织以及解决问题的能力
3、良好的心理承受能力，在工作中始终保持积极的态度
4、良好的培训以及展示技巧

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