• 包吃包住
• 五险一金
• 带薪年假
• 管理规范
• 岗位晋升
• 技能培训
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 带薪病假

【岗位职责】
1、负责酒店各部门员工的考勤管理工作，完成月工资表及离职工资表的制作和统计；
2、员工社保公积金及与之相关的变更、退休、工伤、生育等工作经办；
3、 员工的试用期、劳动合同、假期、奖惩等的管理流程实施工作；
4、管理及维护人事系统，审核人事信息变动单据以确保其与人事系统保持正确及一致；
5、保持与当地政府劳动社会保障当局的工作联系，及时更新及分享相关政策；

【岗位要求】
1、有相同岗位工作经验1年及以上，熟练使用办公软件，熟悉石基系统
2、具有良好的沟通能力和协调能力，工作细致严谨，认真负责
3、熟练使用办公软件，熟悉石基系统
4、 了解当地社保公积金政策，具备基本的劳动法知识

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