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以酒店人力资源政策及人力资源系统构架为指导，协助完成各项事务的同时处理好与酒店员工的关系。
· 执行酒店的工资福利政策。
· 制订并维护当前薪金发放的各个环节。
· 在任何时候都要对薪金保密，并严格执行办公室出入及安全制度。
· 完成薪金的统计以及月末结算工作。
· 确保加班得到正式批准和认可。
· 统计发放薪金的依据，如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。
· 回答员工对薪金发放的质疑。
· 负责员工的请假事宜及纪录。
· 协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。
· 核对薪金中自动扣除，如住房津贴、养老保险金和城市公积金等。
· 管理有关薪金的档案资料， 记录每月薪金的发放情况。
· 与外部的数据处理公司保持良好的合作关系。
· 与劳动局保持联系，以保证薪金发放的准确性，并保管好劳动合同的复印件。
· 根据人力资源部经理的要求，配合竞争对手关于薪金的调查。
· 与其他部门保持良好的合作关系。
· 更新月度人数报告，流动率报告等相关的人力资源报告。
· 负责员工的个人变动表如转正，升职，离职等记录并归档。
· 监督并保证所有人员信息的更新并输入电脑。
· 保持和内部员工的畅通沟通。为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。
· 避免消极评判饭店的规章制度，生意情况，提升，业绩表现等事情。
· 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。

阿勒泰禾木康莱德酒店位于新疆维吾尔自治区阿勒泰地区布尔津县吉克普林西二路西,中一路南，毗邻吉克普林国际滑雪场，周边自然风光优美，滑雪便利，是喀纳斯景区内首家且唯一的奢华酒店。酒店拥有140间客房及套房，1间融合了粤菜与新疆菜的精致中餐厅，1间灵感源自新疆蒙古族传统呼麦艺术、兼具传统韵味与现代舒适感的大堂酒廊，配备了4间舒适的SPA理疗室和按摩浴池，提供本地特色的餐饮体验及疗愈服务。Benefits for Team Member 员工福利1.Duty Meals 工作餐2.Free Team Member Dormitory 免费员工宿舍3.Social Insurance and Housing Fund 社会保险和住房公积金4.Team Member Travel Program 团队成员入住优惠价5.Leave Benefits 假期福利Public Holiday，annual leave，paid Medical leave法定节假日，年假，带薪病假6.Team Member Training System 团队成员培训