【岗位职责】
· 制定年度营收预算(SBRP) 
· 对销售人员进行销售任务分配
· 执行集团的相关促销活动
· 制定价格策略 
· 制定3个月的销售行动计划 
· 管理部门的费用支出
· 编制月度销售报告 
· 根据要求执行部门及酒店的标准运营程序
· 收集市场信息以用于分析市场趋势
· 分析竞争酒店之销售及促销工作
· 评估应到而未到订房及取消预定
· 分析和评估每日预订活动，包括：新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店、等
· 主持部门每日例会和会议
· 主持每周的销售经理交流活动 
· 主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估
· 主持基本销售技能培训并跟踪 
· 参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售 
· 评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性
· 监控及评估销售渠道的产量
· 处理重点客户(KNR)的年度报价要求 (RFP)
【岗位要求】
· 在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力
· 解决问题、说服、激励、组织和培训的能力
· 熟练使用Microsoft Office
· 良好的沟通与写作技巧
资格要求
·  酒店管理、销售、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书
经验
· 3年的相关工作经验或类似的管理工作，或等同的教育及相关工作经验的结合

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