岗位职责:
1、组织开展新员工入职培训、在职员工能力提升培训等;
2、负责培训资料的开发、整理与归档,建立并维护培训知识库;
3、组织及跟进员工活动,按期向上级领导反馈酒店培训实施结果;
4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助;
5、领导交待的其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,英语专业优先,有教育学或相关工作经验优先;
2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;
3、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及授课表达能力;
4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力;
5、熟练使用办公软件,具备一定的课件开发与数据分析能力;
6、具有较强的责任心和团队合作意识,能独立推动项目落地。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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