岗位职责：
1.负责管理市场销售部门，包括但不限于酒店市场开发、客源组织和销售工作；
2.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标，并进行相应的市场调研和分析；
3.评估酒店参与的各种销售渠道，并发展良好的工作关系，以促进酒店的品牌知名度和市场份额；
4.制定酒店的具体营销活动和促销计划，并组织实施，以推动酒店的收入增长和实现酒店的目标；
5.负责团队的组建和管理，并对团队成员进行销售技巧和专业知识的培训，以提升团队的整体业绩；
6.妥善处理客户的投诉和问题，保持良好的客户关系，并通过有效的客户服务和维护来增加客户的忠诚度；
7.负责酒店营销计划的财务预算和成本控制，以确保营销活动的经济效益；
8.持续关注市场动态和技术变革，提出创新的营销理念和战略，以拓展酒店的市场份额;
9.完成领导安排的其他工作任务。
任职条件：
1.3年以上同岗位工作经验；
2.熟知酒店产品结构、服务规范、质量标准和销售系统并具有良好的沟通能力；
3.具有良好的管理、判断、决策、创新、应变、人际关系、分析及组织协调能力，协调各有关部门之间的合作关系；
4.在预测及预算方面有较强的财务能力，能根据掌握的数据和信息果断地做出分析并制定策略；
5.具有较强的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络，熟悉主要客户的基本状况，同客户保持良好的关系；
6.熟悉酒店各营业部门的情况，掌握最新产品信息，掌握市场动态。熟悉酒店经营策略和客人需求，了解竞争酒店手段、价格规律、客户状态，善于做出应变措施；
7.有较强的语言文字表达能力、电脑操作能力和行政事务处理能力；
8.可接受工作地点调配。

国际联号工作经历：优先

国内管理公司经历：优先

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