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• 员工住房福利

【岗位职责】  
1、负责酒店员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；  
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案及人事系统数据；  
3、协助制定并执行酒店人力资源相关制度及流程，确保符合公司政策及法律法规；  
4、负责员工考勤统计、薪资核算及社保公积金等事务性工作；  
5、组织员工培训及文化活动，提升员工满意度和团队凝聚力；  
6、处理员工关系问题，协调解决员工投诉及劳动纠纷；  
7、完成上级交办的其他行政及人事相关工作。  

【岗位要求】  
1、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够高效处理多任务；  
2、熟悉劳动法及相关人事政策，具备基础的人力资源管理知识；  
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；  
4、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力；  
5、有酒店行业或相关人事行政工作经验者优先；  
6、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

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