• 五险一金
• 节日礼物
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

【岗位职责】
·        为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件
·        按要求参加部门经理会议和行政会议等并作会议纪要。
·        接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。
·        为重要客人预定房间及订餐。
·        安排协调总经理日程并及时提醒。
·        协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。
·        根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。
·        接听行政办公室的电话。
·        协助总经理处理酒店相关公函文件，例如业主报告，员工感谢信，投诉信或其它商务文件。
·        按照要求记录并存档所有商务文件。
·        整改各部门提交的签批文件，须盖公章的要做好公章使用台账。 
·        协助口头及笔头翻译。
·        保守秘密。
·        充分了解酒店规划。
·        了解其他部门的工作职责并与部门合作。
·        坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
·        任何时候表现出职业态度及行为。
·        准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。
·        确保所有报告和服务都按时完成。
·        作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理。
·        保证办公室内办公用品的充足。
·        遵守酒店员工守则。
·        遵守酒店的政策及程序。
·        遵守酒店的行为准则。
·        在任何时候表现专业态度和形为。
·        根据酒店标准保持个人形象。
·        如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。
·        完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

【岗位要求】
·        大专以上或同等学历。
·        3-5年以上相关工作经验。
·        随机应变的能力，具有创造性。
·        自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验
·        所有工作中积极发扬团队合作精神
·        勇于为自己的行动负责并敢于做出决定
·        以刻不容缓的态度和纪律运营
·        流利的英语说写能力。
·        熟练使用电脑。 

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