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岗位职责:
1、培训体系搭建:依公司战略与业务需求,构建并优化美业培训体系,制定多层级培训计划,保障培训工作有序开展;
2、课程教材开发:结合市场、行业及公司业务,开发多元培训课程,编制配套教材,满足不同学员学习需求;
3、培训实施管理:组织各类培训活动,管理内部讲师队伍,拓展外部培训资源,丰富培训内容与形式;
4、效果评估反馈:建立评估体系,运用多种方法评估培训效果,撰写报告提出改进建议,为决策提供依据;
5、门店培训支持:与门店沟通需求,提供培训解决方案,定期巡回培训指导,助力门店业务发展;
6、企业文化传播:在培训中传播企业文化价值观,营造积极氛围,增强员工认同感与团队凝聚力 。
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