【岗位职责】
1、制定和实施客房部的运营计划、管理制度及服务标准,确保部门高效运转;
2、监督客房清洁、布草更换、设施维护等日常工作,确保客房卫生、安全及舒适度符合酒店标准;
3、负责客房服务人员的排班、培训及绩效考核,提升团队服务质量和效率;
4、处理客房部日常运营中的突发问题,协调与其他部门的沟通合作,确保客人需求得到及时响应;
5、定期检查客房及公共区域的设施设备,提出维修或更新建议,确保硬件设施完好;
6、协助管理客房用品及库存,控制成本,避免浪费;
7、收集并分析客户反馈,优化服务流程,提升客户满意度。
【岗位要求】
1、具备较强的服务意识和责任心,能够适应酒店行业高强度的工作节奏;
2、优秀的沟通协调能力,能够有效管理团队并处理突发情况;
3、熟悉客房部运营流程及酒店行业相关标准,有相关工作经验者优先;
4、具备一定的培训能力,能够指导员工提升服务水平;
5、注重细节,执行力强,能够高效完成工作任务;
6、能接受弹性工作时间,包括周末及节假日轮班。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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