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1) 协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
2) 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
3) 按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4) 与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。
5) 审核各种培训教材；负责员工考核工作。
6) 了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
7) 协助人事经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。
8) 负责检查、监督员工餐厅及员工宿舍等后勤区域的工作状态。
9) 收集并分析培训需求，制定培训方案，实施培训计划并考核评估培训效果。
10) 负责公司员工活动策划与安排。
完成领导交办的其他工作。
语言能力：中国普通话-熟练 粤语-良好计算机能力：熟练年龄要求：20-30岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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