【岗位职责】  
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划  
2、完善酒店人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块  
3、根据酒店业务发展需求，制定年度招聘计划并监督实施  
4、建立科学的绩效考核体系，定期组织员工绩效评估  
5、负责员工培训与发展规划，提升员工专业素质和服务水平  
6、处理员工关系问题，维护良好的劳资关系  
7、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持  
【岗位要求】  
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业  
2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上同岗位管理经验  
3、熟悉酒店行业人力资源管理特点及劳动法规  
4、具备出色的组织协调能力和团队管理能力  
5、具有优秀的沟通表达能力和问题解决能力  
6、年龄30-45岁，能承受较强的工作压力

酒店慠据沈阳金廊工程黄金核心地段，地处文化路与青年大街交汇处。酒店正对茂业百货，靠近地铁二号线，毗邻工业展览馆，科学宫、市图书馆、盛京医院、陆军总院、音乐学院、东北大学以及辽宁电视台、交通极其便利。酒店由一方集团投资兴建，客房时尚简洁，设计人性化，设施齐全。酒店秉承“舒适、便利、物有所值”的全新理念，为注重时效的商旅人士提供舒适、便捷的服务，是商务出行、旅游休闲的智慧之选.