• 五险一金
• 带薪年假
• 管理规范
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 领导好
• 岗位晋升
• 补充医疗保险
• 12%公积金

【岗位职责】  
·        负责酒店基层岗位招聘事宜。
·        与招聘中介，人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。
·        通过酒店网站管理在线求职信息。
·        参与对职业技术学校，学院，高等院校的联系、合作与宣讲。
·        及时更正和发布内部和外部的广告信息。
·        保管面试前，面试中以及面试后的人员名单。
·        通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。
·        协助拓展有效的内外部招聘资源。
·        保证面试，挑选和招聘的准备工作和安排的及时性且符合相关程序和标准要求。
·        保持和内部团队成员的畅通沟通。
·        为团队成员的询问提供准确而正确的回答及解释。
·        执行酒店的薪酬福利政策。
·        制订并维护当前薪酬发放的各个环节。
·        在任何时候都要对薪酬保密，并严格执行办公室出入及安全制度。
·        完成薪酬的统计以及月末结算工作。
·        管理现行的薪酬发放准备工作。
·        建立、维护和管理酒店考勤系统，确保考勤和薪资发放都经过审批程序，确保薪酬发放的准确性，保证发放流程都符合集团的相关标准和规定。为各部门考勤员提供及时有效的指导和帮助。
·        负责7级及以下团队成员入职和离职手续。
·        协助人力资源部经理处理员工保险福利等事宜。
·        管理有关薪金的资料资料归档。
·        与社保局及公积金中心保持良好的合作关系。
·        与其他部门保持良好的合作关系。
·        协助人力资源副经理办理外籍员工的签证等事宜。
·        更新月度人数报告，流动率报告等相关的人力资源报告。
·        负责团队成员的个人变动表如入职、转正、职位变动、离职等记录并归档。
·        负责人事管理系统的信息维护，确保信息的有效性和准确性。
·        坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
·        确保团队成员充分的理解并遵守员工手册内容。
·        协助组织各类企业文化活动和内部沟通会。
·        如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。
·        完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

【岗位要求】
·        大学及以上资历。
·        两至三年同级别国际连锁酒店的工作经验。
·        良好的中英文读写能力。
·        具有较强的组织协调能力。
·        良好口头及书面沟通技巧。
·        与本地劳动局及政府机关保持良好关系。
·        熟悉国家及本地劳动及用工相关法律。
·        熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。
·        熟练掌握计算机技能。
·        与所有团队成员保持良好关系，在任何时候保守团队成员及客人的机密。

杭州天目山树华酒店·希尔顿格芮精选背靠天目山风景区。天目山峰峦叠翠，古木葱茏， 有奇岩怪石之险，有流泉飞瀑之胜，素负“大树王国”、“清凉世界”的美誉。天目山是“物种基因宝库”，特殊的地形和悠久的佛教文化促使该区域动植物的遗存和植被的完整保护，是我国中亚热带林区高等植物资源最丰富的区域之一。树界，绿茵如海。山峦，叠翠层影，变化万千。 “大树华盖闻九州”树华酒店因此而得名，焕发出无限的生命力，这里是以自然探索、家庭亲子、静谧恬淡、健康疗养、以及人文体验为特色的高端生活方式度假酒店。酒店公开招聘时，从未授权任何中介机构进行代招，所有职位均是酒店直接招聘，并且均是按照国家相关法律法规，并通过正规渠道进行招聘，不以任何形式向应聘者收取押金、体检费、证件等，请大家提高警惕。招聘邮箱：Miya.Ye@Hilton.com欢迎广大应聘者来电或发邮件咨询，谢谢！职位申请者敬请携带一张一寸彩色证件照、身份证及相关资质证书进行面试。