【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
 4、负责各部门人员编制的审核工作。
 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

锦州新世界酒店以跨越时间与距离的服务理念，为您提供贴心的旅居体验。酒店融合舒适、现代与低调雅致的设计风格，致力于为每位宾客打造与众不同的时尚舒适之旅。酒店拥有215间设计独特且宽敞舒适的客房；面积达800平方米的大型多功能宴会厅，可容纳500人同时用餐；多间适合不同规模的会议室与多功能厅，可同时承办多场大中小型活动。此外，中西餐厅可满足商务宴请、会务接待及宾客住宿的多重需求。锦州新世界酒店是城市商务人士与休闲度假旅客的理想之选，专为追求品质生活的人士打造宁静与便利的专属空间。