• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃
• 人性化管理

【岗位职责】  
1、负责酒店人力资源相关事务的日常管理，包括但不限于招聘、员工关系、绩效考核、工资考勤等工作；  
2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，筛选简历、安排面试及跟进录用流程；  
3、协助完善酒店人力资源管理制度，优化招聘、培训、员工发展等流程；  
4、协助培训提升员工专业技能与综合素质；  
5、处理员工关系事务，包括员工沟通、矛盾调解、离职面谈等，维护良好的工作氛围；  
6、定期整理和分析人力资源数据，为管理层提供决策支持；  
7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。  
【岗位要求】  
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；  
2、熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的理论基础和实践能力；  
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识；  
4、工作细致认真，责任心强，能够高效处理多任务；  
5、熟练使用Office办公软件及人力资源管理相关系统；  
6、对酒店行业有热情，愿意长期从事人力资源工作；  
7、应届毕业生或有一定相关工作经验者均可。

慈溪明月湖·黄龙饭店，是由慈溪琨月汇酒店管理有限公司，联合浙江黄龙酒店管理公司精心打造的豪华品牌酒店，明月湖·黄龙饭店地处慈溪文化商务区，大剧院北侧，明月湖西畔，闹中取静，用地面积2.8万平方米，交通便利，周边住宅、商场、剧院等设施完善。    酒店设有大堂吧、豪华客房、无立柱宴会厅、中餐厅、全日制餐厅、恒温泳池、健身房、瑜伽房、普拉提房、棋牌室等各类设施，集住宿、餐饮、会议、休闲娱乐于一体，接轨国际五星服务标准，致力于打造城市微度假奢华酒店。