• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃
• 人性化管理

【岗位职责】
1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划:
2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作;
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果:
4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助;
5、审核各种培训教材;负责员工考核工作
6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议:
7、根据经营需要，开展各类主题质量活动
8、积极做好品质和服务管控和监督工作。
9、开展各类企业文化创建活动。

岗位单休，介意勿投！！！！！！！

【岗位要求】
1.大专及以上学历，有同岗位工作经验或同品牌酒店工作经验者优先。
2.快速熟悉岗位培训工作程序。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6.能熟练操作计算机。

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

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