• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责
培训规划与预算管理：协助制定酒店年度培训预算及计划，督导各部门落实业务培训规划，确保培训工作有序推进。
课程开发与师资建设：推动管理公司核心课程落地，组织酒店自有课程开发与认证；培养内部培训师团队，提供全流程技术支持。
培训督导与效果评估：贯彻管理公司标准，通过抽查、考核及绩效分析，监控培训执行质量并指导改进；统筹管理学习平台、培训档案及证书颁发。
服务质量与文化营造：落实顾客满意度及卓越服务奖励制度，发掘并推广优秀服务案例；督导产品服务质量标准的执行，为服务改进提供数据支持。
员工福利与活动策划：负责酒店员工福利活动的统筹规划与落地执行，包括员工生日会、节日庆典、团建拓展及各类文体活动，提升员工归属感与团队凝聚力。
资源支持与综合事务：完善培训及活动所需的设施、设备和物资，完成上级交办的其他工作。

岗位要求
本科及以上学历，接受优秀应届毕业生。
形象气质佳，仪态大方，具备良好的职业风貌。
表达能力强，台风稳健，能够独立授课并控场。
熟练使用办公软件，具备基础的课程开发与讲授能力。
沟通协调能力佳，热爱培训事业，有酒店实习经验者优先。

开封格兰云天大酒店全权委托深圳格兰云天酒店管理有限公司管理，格兰云天酒店集团是世界500强中航科创全资子公司。迄今为止，酒店集团在全国50多座城市拥有超100家酒店，并积极拓展海外市场，具有丰富的海外项目服务经验。酒店位于开封市六大街七大街之间、中意湖北侧，开封国际文化交流中心内。酒店地理位置优越、交通便利，处于自贸区核心区域，紧邻五馆一城项目。酒店拥有各类高级客房共计612间/套，配备会议中心24000余平，同时拥有中餐厅、西餐厅、健身房、游泳池等功能设施，努力打造成为中原地区极具特色的会务型酒店。