• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 领导好
• 人性化管理

工作要求：
1.向客人提供准确的订房信息；
2.落实“预订未到客人”的名单和每日团队取消情况；
3.管理预订部日常运作，以达到高质量高效率的服务。为所有的预订部员工安排工作时间表和日程表；
4.将酒店信息及时传达至预订部所有员工，包括房价、餐饮推介及其他与客人有关的信息；
5.根据房间状态对不同类型房间进行促销；
6.做好部门合同等资料的档案管理，并做好客户档案保密工作；
7.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表；
8.熟悉处理房间预订的程序。

任职资格：
1.大专及以上文化程度，5年以上同岗位工作经验；
2.普通话清晰，英语书面和品语表达较流利；
3.具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率；
4.具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现销售目标；
5.能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力；
6.了解基础的收益管理知识，熟练操作洲际集团收益管理系统优先。