• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 领导好
• 人性化管理

工作职责：
1.在总经理带领下，负责酒店的运营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划并落实。
3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4.协调各部门关系。
5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6.提高酒店的管理水平、服务质量。

任职资格：
1.具备国际联号酒店筹开工作经验，房务背景（IHG房务背景优先考虑）。
2.具备3年以上同岗位工作经验或酒店房务部负责人的管理经验。
3.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强。