• 包吃包住
• 五险
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 员工生日礼物
• 人性化管理

【岗位职责】
1，确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。
2，对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力
3，提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变
4，保持操作台的干净和整齐，和厨房保持有效的沟通。
5，良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。
6，维护良好的客户关系和提高个人的修养。
【岗位要求】
1，至少2年的餐饮运营经验。
2，良好的仪容仪表。
3，积极主动。
4，团队有良好的沟通才能，监督和激励员工的积极性。

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