• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 美女多
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

一、岗位概述

负责管理酒店的客房、各包厢、休息大厅、公共区域，确保各项服务卫生的高质量和高效运作，为宾客提供舒适、整洁的环境空间。

二、主要职责

1. 房务管理

• 制定和执行房间清洁和维护标准，确保房间整洁、舒适。

• 监督客房用品的库存和采购，控制成本。

• 安排客房维修和保养，确保设施设备正常运行。

2. 人员管理

• 领导和管理客房部员工，包括招聘、培训和绩效评估。

• 激励员工，提高工作效率和服务质量。

• 处理员工问题和投诉，维护良好的员工关系。

3. 宾客服务

• 确保宾客的需求得到及时满足，处理宾客投诉。

• 与其他部门协作，提供个性化的宾客服务。

• 收集宾客反馈，改进客房服务。

4. 预算管理

• 制定客房部预算，控制成本和费用。

• 监控预算执行情况，及时调整策略。

5. 安全管理

• 确保房务相关的安全和安保措施到位。

• 培训员工安全意识，处理紧急情况。

三、任职要求

1. 教育背景

• 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。

2. 工作经验

• 具有三年以上酒店房务管理经验。

• 有高端酒店工作及筹备开业经验者优先。

3. 专业技能

• 熟悉酒店客房管理流程和标准。

• 具备良好的组织、协调和领导能力。

• 有较强的沟通能力和服务意识。

4. 其他要求

• 能承受工作压力，适应加班和轮班工作。

• 注重细节，有责任心。

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